Min pappa skickade den här uppmuntrande artikeln till mig:
Mammor ratas av arbetsgivarna
Svenska företag väljer bort unga mammor när de nyanställer. Det iskalla beskedet levereras i en ny stor undersökning.
Det internationella undersökningsföretaget Regus har ställt frågor om nyanställningsplaner och om företagens syn på unga kvinnor med barn.
Undersökningen omfattar 10 000 företag över hela världen, varav 232 i Norden.
I Norden uppger hälften av företagen att de tänker nyanställa under 2011 – men bara 17 procent vill anställa mammor som kommer tillbaka efter föräldraledighet.
Enligt undersökningen är de vanligaste farhågorna hos företagen att mammorna ska ta ledigt för att få ytterligare ett barn. Nästan lika vanligt är oron för att mammorna ska vara för mycket borta med sjukt barn och att de inte kan jobba över hur som helst.
Att det blåser kyligare vindar för unga mammor visar också anmälningarna till Diskrimineringsombudsmannen.
Uppsägningarna under föräldraledigheten har visserligen minskat efter att lagstiftningen skärptes 2006, men diskrimineringen mot mammor, som kommer tillbaka till sina arbetsplatser efter föräldraledig, har ökat.
Enligt SvD är det vanligt att kvinnor som kommer tillbaka från föräldraledighet finner att de omplacerats till sämre arbetsuppgifter med lägre lön.
Och företagen HYMLAR inte ens om det!
Den 1 april är det dags att ta sig ur amnings-koman och bòrja jobba igen. Ar ganska sa pepp. Trots artikeln.
Làs hela artkeln hàr: Affarsvarlden.se
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar